ONG doble moral

Comúnmente solemos pensar que una ONG se dedica a actos de voluntariado, a colaborar en aspectos sociales de diversos problemas del individuo. El caso al que me refiero ha ocurrido en Santiago de Chile, en una de estas ONG que ha acosado laboralmente durante un largo período de tiempo a uno de sus trabajadores; utilizando maltrato de palabra, excluéndolo de reuniones de convivencia, de celebraciones y de cualquier otro acto festivo. No me extiendo en más detalles porque el asunto se encuentra en tramitación legal. Por lo que me limito a hacer referencia de la doble moral de quienes dirigen ciertas instituciones. Manteniendo clímax de tensión en el ámbito laboral, criterios de desigualdad en la asignación de salarios y en trato con el personal bajo su subordinación, manifestando de forma explícita sus preferencias por unos y no otros. Claramente, no estoy descubriendo nada nuevo, pero, es por lo menos llamativo que ocurran éstos actos en una ONG cuyo objetivo es mejorar la interacción entre los individuos y a la vez pueda llevar una gestión tan alejada del aspecto humano.