El rey estará 45 días de baja, ¡enhorabuena españoles!
Según la nueva ley laboral:
Podemos despedirlo con el pago mínimo por año trabajado
Descontarle del finiquito el traslado a España y aplicarle la norma del copago.
Y si me apuran agregarle una cuota por darle prioridad ante la larguísima lista de espera para cirugía.
Y seguiré dándole vueltas, puede que hasta le pida consejo al presidente de la CEOE Juan Rosell que seguro tendrá buenas artimañas para rebajarle el finiquito a CERO y además dejarlo sin derecho a paro.